7种情况下应该辞职，到底什么情况下该辞职

由于未来的不确定性，人们通常都害怕换工作。即使现在的工作不太满意，也没有人能保证下一份工作会更好，所以很多人每天都在抱怨工作，坚持现有的工作，年轻人也会逐渐成为过去，没有勇气换职。根据市场调查，31%的人对目前的工作不满意，74%的人表示他们有机会辞职。如果你有这七种状态，请仔细考虑。

第一，经常生病。有些人很挣扎，即使生病了，仍然坚持工作，用我们的话来说，依靠想法叫支持，一两次没关系，但如果你发现经常生病，那说明你的心对这项工作很抗拒，想到这项工作就会令人沮丧。医生们发现，不恰当的工作会使他们更容易生病，而且为了健康，他们不能工作。第二，创造力下降当一项工作不需要发挥你的创造力，你必须完全胜任，基于过去的经验，工作必然是程序性的，过程性的，乏味的，即使你再做10年或20年，你也不会提高自己。第三，你永远不会学到新的东西。毕业就像一张白纸，觉得可以学到很多东西，渐渐觉得自己遇到了瓶颈，学不了东西，这一次就需要突破现在的瓶颈，一旦突破了，你还在不断学习更先进的东西，从长远来看，你需要改变环境。第四，如果你多次错过晋升，如果你已经达到晋升点，但继续与晋升擦肩而过，那就意味着你已经被赶出了领导的晋升名单，不断被忽视，在这个公司已经没有发展的潜力了。

第五，如果你努力工作，却找不到认可和称赞，那基本上就没有发展的空间了。第六，对工作很无聊没有人真的喜欢工作，不仅对工作失去了兴趣，而且已经很无聊了，一想到工作，心里就不舒服了，消耗了这种激情，用温水煮青蛙的状态，对我们的未来没有任何伤害和好处。

如果公司出现一些不好的迹象，如大规模裁员、停止社会招聘、高级员工频繁更替等，基本上就意味著公司将走下坡路，这是很多人选择换职的主要原因。